1) Já ocupa uma posição de liderança em uma empresa nacional ou multinacional, mas sente que não domina totalmente a gestão de pessoas e times;
2) Tem ótimos conhecimentos técnicos, mas percebe que crescer na liderança exige novas habilidades humanas e estratégicas;
3) Está cansado da pressão operacional constante e quer aprender a liderar com mais visão, leveza e foco em resultados sustentáveis;
4) Sabe que para ser promovido, precisa ser reconhecido não só como gestor, mas como um formador de times fortes e um desenvolvedor de talentos;
5) Quer se tornar um líder completo: respeitado pelo time, valorizado pela liderança e muito atrativo para novas oportunidades.
O conteúdo entregue será 100% moldado para a realidade do líder. Se você não ocupa uma posição de liderança, o conteúdo deste treinamento não é para você.
Este treinamento é uma oportunidade para você repensar sua liderança, fortalecer sua forma de conduzir pessoas e se preparar para dar o próximo passo na carreira – com mais consistência, visibilidade e valorização. Ao final, você vai entender por que os líderes mais respeitados são aqueles que dominam a gestão de pessoas e a formação de times fortes — e o que você precisa fazer para chegar lá.
Este não é apenas mais um treinamento de liderança.
É uma oportunidade real de você parar, refletir e se reposicionar estrategicamente dentro da empresa. Uma chance de se preparar para ocupar posições de maior destaque, com mais respeito, reconhecimento e crescimento.
Ao final do evento, você terá clareza do que precisa fazer para transformar a sua imagem de “bom líder” em “líder indispensável e pronto para o próximo nível”.
Sócia fundadora da Atmosfera Desenvolvimento Humano, onde aplica sua vasta experiência para ajudar líderes e executivos a alcançarem seus objetivos de carreira.
Mariana Vigetti é especialista em carreira e desenvolvimento de líderes e de executivos do mundo corporativo, com mais de 20 anos de experiência ajudando grandes empresas nacionais e multinacionais na preparação e desenvolvimento dos seus líderes e, também, ajudando diretamente líderes e grandes executivos de destaque a alcançarem seus objetivos de carreira.
Entre seus principais diferenciais estão:
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